Domov » Neuvrščeni

Kako v istem času narediti dvakrat več, kot drugi?

Objavil Žan Nekrep 6. februar 2008 – 21:320 komentarjev

Danes sem se udeležil predavanja, ki ga je na Ekonomski fakulteti predaval mag. Robert Rolih. Sam sem naročen na njegov mesečnik in tudi njemu sem že večkrat pisal in ga vprašal za nasvete glede prodaje in marketinga. Mag. Robert Rolih sodi med vodilne svetovalce za povečanje prodaje in izboljšanje učinkovitosti marketinga v Sloveniji. Je ustanovitelj in direktor hitro rastočega podjetja Uspeh d.o.o., ki je lastnik blagovne znamke Akademija Panta Rei.

upravljanje_s_casom.jpg

Foto: sbtechnologymagazine.org

Kaj je bistvo današnjega predavanja? Osnova za upravljanje s časom (angleško TIME MANAGEMENT) je cilj. Edini ljudje, ki nekaj naredijo v svetu so tisti, ki niso zadovoljni (drugače bi živeli še vedno v jamah) :)

Pri UPRAVLJANJU S ČASOM je potrebno:

  1. ceniti svoj čas (Direktorja Coca Cola boste težko dobili na telefon, ker pač zna ceniti svoj čas)
  2. vprašati se morate ali delate prave stvari (prave stvari so tiste, ki vas pripeljejo do svojih ciljev)

Kaj je POMEMBNO PRI CILJIH:

  1. časovna omejitev (vas sili k akciji, saj je velika razlika med tistimi, ki govorijo in tistimi, ki res kaj naredijo)
  2. vprašati se morate ali je cilj merljiv?
  3. in tudi katere stvari vas bodo pripeljale do tega cilja?

Primer cilja iz prakse: Na eni fakulteti so dali nalogo študentom, da kontaktirajo (pokličejo ali pošljejo email) eno od znanih oseb. Za ta korak se je odločil majhen % študentov in tisti, ki so poizkusili so v večjem deležu uspeli. Uspeli pa so ravno zato, ker malo ljudi to poizkusi in zato so večji cilji lažje dosegljivi, saj si malo ljudi upa.

Kako razmišljajo in delujejo NAJBOLJ USPEŠNI LJUDJE?

  1. odpravijo motnje (emaile gledate na dve uri, vzpostavite pravila, kdaj vas kdo lahko pokliče. Naredite vsake 2 uri obhod po podjetju in le takrat vas zaposleni lahko zmotijo. Zaposlene tudi naučite, kaj je nujna stvar. Če ne gre drugače dajte slušalke na uho in rečite zaposlenim, da govorite po telefonu.)
  2. delajo eno stvar naenkrat (disciplina)
  3. planiranje (zjutraj 5 minut planirajte – to vam bo povečalo učinkovitost 3-4 krat. Po delu planirajte za naslednji dan.)
  4. občutek za nujnost (dvignete telefon in takoj pokličete. V prodaji dajte stranki odlog plačila, če je problem plačilo, da takoj vzame vaš izdelek/storitev.

Razlika med BOGATIMI IN REVNIMI:

  1. Revež razmišlja nekaj ur vnaprej, bogati ljudje in tudi uspešne korporacije razmišljajo več let vnaprej.

Primer iz prakse: Podjetje Sony je leta 1950 naredilo vizijo, da bodo do leta 1970 spremenili miselnost sveta o kakovosti japonskih izdelkov.

Omeniti velja še PARKINSONOV ZAKON (delo se razširi ali skrči glede na čas, ki ga namenite. Primer iz prakse: Če za eno delo namenite pet ur ali tri ure, se pri treh urah dosti bolj potrudite in hitreje naredite, kot v petih urah)

Komentirajte!

Komentirajte ali pošljite povratno povezavo s svoje spletne strani. Lahko se tudi naročite na komentarje preko RSS.

Hvala za komentar

O blogu
Mediji o nas
Projekti
Oglaševanje
Kontakt