Danes v podjetju zmagujejo timi in ne posamezniki. Močan tim posameznikov se v 21. stoletju veliko lažje zoperstavi konkurenci, hitremu napredku in stalnim spremembam.

Kaj je Team building?

Gre za obliko izkustvenega učenja, ki se praviloma pripravi na željo naročnikov. Team building spremljajo vaje in vodenje s strani trenerjev, ki dajejo timu povratne informacije. Večina aktivnosti se odvija v smislu igre.

Zakaj je Team building koristen?

1. poveča produktivnost,
2. zmanjša konflikte in ustvari bolj sproščeno vzdušje med zaposlenimi,
3. zaposleni se med seboj bolje spoznajo
4. in poveča se pripadnost podjetju.

Preizkusite Team building tudi v vašem podjetju!

Dodajte zaznamek na:

Skrij zaznamke

V reviji Moje finance sem tokrat objavil članek, ki se dotika aktualne teme v poletnih mesecih, kolesarjenja.

Luka Obersnu, avtor člankov na portalu kolesarjenje.com pravi, da je najpomembnejše vprašanje pri nakupu kolesa, zakaj ga bomo uporabljali. Sam menim, da je ravno to vprašanje ključno za prihranek kolesa, saj kupimo kolo, ki tako res ustreza našim željam. Seveda je potrebno preveriti pri osebnih financah, koliko smo pripravljeni za kolo odšteti in, če si to lahko privoščimo. Vsi težimo po priznanih blagovnih znamkah, vendar Luka Obersnu meni, da so lahko nekatere nepriznane blagovne znamke enako kakovostne, kot priznane.

Za kolesa nad 500 eur se priporoča nakup v specializiranih kolesarskih trgovinah, meni urednik kolesarjenje.com Boštjan Svete.

Kako torej prihraniti pri nakupu kolesa…

Marko Baloh, ki je s kolesom postavil že več svetovnih rekordov meni, da se nakup kolesa splača ob koncu kolesarske sezone (od oktobra do januarja). Obersnu, da se splačajo tudi kolesa starejših modelov. Kolesa po njegovem mnenju tudi podobno, kot avtomobili največ vrednosti izgubijo v prvem letu. Nakupi koles v trgovskih centrih so praviloma cenejši, kot v specializiranih kolesarskih trgovinah, vendar z manj strokovne pomoči opozarja Obersnu. V tujini se nakup kolesa naj ne bi bistveno splačal, meni Baloh.

Dodajte zaznamek na:

Skrij zaznamke

Pri prodaji oziroma trženju franšize InYourPocket-a sem se naučil veliko o trženju. Nisem, kar tako najboljši tržnik v Ljubljani pri InYourPocket-u po število prodanih strani, čeprav je konkurenca vedno hujša in to me še bolj spodbuja:)

Pri osebni prodaji je pomemben občutek, kar pomeni, da se vsaki stranki prilagodimo in imamo pravi občutek, kakšen pristop uporabiti. Seveda je najbolj učinkovit personaliziran pristop za vsako stranko. Ključno je poslušanje in opazovanje stranke, ki ga razvijemo samo z vajo ter zavedanjem.

Primer iz prakse:

Kadar predstavljam produkt zasedeni stranki, sem ponavadi pri trženju hitrejši in v njo ne silim, temveč ji skušam povedati le ključne informacije. Sploh, če se ji mudi, prevzamem pobudo in jo vprašam samo, kaj jo zanima; če ima narejen oglas(tržim oglasni prostor) ter v kateri rubriki želi imeti oglas(InYourPocket ima več rubrik) in počakam, da stranka sama potrdi ali zavrne oglas. Zavrnitev je ponavadi pri meni malo, saj preko osebnega trženja (po telefonu in emailu je zavrnitev veliko)…

Bodite bolj pozorni na stranko, imejte vedno personalizirano predstavitev in se stranki popolnoma prilagodite, glede na njene želje

Dodajte zaznamek na:

Skrij zaznamke

To vprašanje me je vprašala asistentka pri fotografiranju za znano revijo. Prvo sem rekel, da so zanimive predvsem štiri panoge: lastno podjetje, nepremičnine, delnice in internet. Potem me je začela spraševati globje o delnicah in sem rekel, da so nekatere podcenjene, naprimer balkanske se bodo morale počasi vrniti in tako naprej. Skozi najin pogovor sem spoznal in ugotovil, da jo delnice sploh ne veselijo, ampak jo zanima fotografija, ki jo bo šla študirat v London. Kmalu sem se zavedal, da obstaja univerzalna formula, ki lahko vsakega naredi bogatega.

In, kako 100 % postanete bogati?

Bogati boste postali, če boste delali tisto, kar vas veseli. Asistentki za fotografiranje sem ob koncu pogovora povedal, da naj pozabi, kar sem ji rekel in, da se splača delati tisto, kar jo veseli, saj bo tako bogata in še v bogastvu bo uživala. Če jo veseli fotografija, bo obogatela ob fotografiji. Najboljša bo lahko le tam, kjer se namreč sama vidi. Bogastvo bo že prišlo samo od sebe…Investirati se splača v samega sebe in izpolnitev svojih želj.

Torej ne poslušajte nikogar o formuli za uspeh in delajte tisto, kar vas veseli! Ray Kroc je pri 57 letih obogatel z hamburgerji (Mcdonald`s), potem lahko uspe tudi vam

Dodajte zaznamek na:

Skrij zaznamke

Pri večletnem vodenju svojih spletnih strani, vodenju projekta in več oseb iz različnih držav pri franšizi InYourPocket sem opazil, da sta za uspeh podjetja in tudi njegovo širjenje ključna dva dejavnika:

1. pravi sistem
2. in prave osebe.

Sistem…

Finance so temelj poslovanja in morajo biti urejene. Za izplačila zaposlenih morajo biti določeni termini, ki se jih je potrebno držati. Potrebno je imeti za sabo tudi dobro tehnologijo ali pravo opremo, ki pot do uspeha podjetja in zaposlenih še olajšajo.

Osebe…

Prvo je potrebno najti prave ljudi, ki delajo zaradi veselja in predvsem učenja novih stvari. Zaposlene, ki prineseje podjetju velik doprinos je potrebno dobro plačati. Jasno je potrebno imeti določena pravila, cilje in navodila za zaposlene. Jasno jim je treba omejiti čas in jim dati natančno plačilo, ki se glede na njihovo uspešnost in doprinos k podjetju lahko poveča. Potrebno je postaviti roke za zaposlene, saj oni ne vedo, do kdaj morajo biti naloge opravljene. Določiti jim je potrebno še prioritete. Zaposlene je potrebno pravilno usmerjati in poslušati. Treba je ustvariti tekmovalno vzdušje in dati naloge na tistih področjih, kjer jih lahko na njihove želje in potrebe najbolje opravijo. Dobro je imeti tudi kakšno osebo na zalogi, saj se zaposlene, ki večkrat ne opravijo svojih nalog preprosto odpusti, saj škodijo celotnemu podjetju.

Tako vodim svoj sistem že skoraj pet let pri najnaj.si. Iz več petnajstih urednikov sta ostala le dva. Svoj sistem in način vodenja, pa bom skušal postaviti tudi pri InYourPocket-u.

Dodajte zaznamek na: